SEO已經(jīng)存在了近20年，但它在中國不是一個十分重要的地位。甚至公司的一些同事也不知道什么是搜查引擎優(yōu)化。  

本文利美網(wǎng)絡（mynltni.cn）整理發(fā)布

尤其是當你在一些大型網(wǎng)站上工作時，很多SEO工作實踐上都外包給了其余公司，這使得SEO人員很難失去有效的支持，甚至在內(nèi)部團隊合作時被漠視。  

如何說服同事支持SEO？  

那么，如何說服同事支持SEO呢？  

依據(jù)以往負責搜查引擎優(yōu)化經(jīng)理的閱歷，優(yōu)幫云SEO顧問將經(jīng)過以下內(nèi)容停止論述：  

本文利美網(wǎng)絡（mynltni.cn）整理發(fā)布

一、角色替換  

利美知識百科

咱們知道SEO工程師是企業(yè)中聯(lián)絡頻繁的程序員。咱們有很多十分直觀的工作，但有時程序員無奈理解您的須要，例如：   copyright limeiseo

①為什么咱們要阻止動態(tài)的，并抉擇可能訪問的靜態(tài)url。  

②為什么需求確定主頁URL的性。  

copyright limeiseo

③為什么有些站點需求定期檢測死鏈路。   利美知識百科

④甚至有時替換鏈路需求程序員的ID婚配。  

這似乎給程序員的同事添加了不少費事，但有時需求從不同的角度來思索，比如：更準確的流量無利于網(wǎng)絡前端工程師，正入抉擇登錄頁面配置。   利美知識百科

因此，您能夠需求明白本人這樣做，這無利于如何方便或減輕對方的工作，甚至無利于KPI考核。  

二、理想勝于雄辯  

本文利美網(wǎng)絡（mynltni.cn）整理發(fā)布

當咱們談論搜查引擎優(yōu)化時，在一個營銷團隊中，內(nèi)容團隊實踐上是聯(lián)絡頻繁的一個，但不要太快樂。這個內(nèi)容團隊往往是基于內(nèi)容病毒營銷，并不是一個簡略的搜查引擎優(yōu)化編輯團隊。  

limeiseo（加v分享）

當需求對方更多的支持時，需求向?qū)Ψ矫靼祝夯赟EO的根本優(yōu)化無利于營銷內(nèi)容的相對準確人造排名。  

limeiseo（加v分享）

從而可以在搜查后果中獲得高品質(zhì)的準確流量，為內(nèi)容的有效流傳提供流量支持。   利美項目圈

三、容易理解   limeiseo（加v分享）

作為一個搜查引擎優(yōu)化，你有沒有在企業(yè)指導面前做過工作報告？在這個時分，你應該互相談談SEO術語，比如：什么鏈接釣餌，要害詞積攢等等。  

理想上，對方很難理解你報告的內(nèi)容。因此，您在做相干報告時，咱們的建議是：   本文利美網(wǎng)絡（mynltni.cn）整理發(fā)布

利用一些容易理解的詞匯，比如：流量改善、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率，讓對方知道你在記住效益方面的貢獻是的策略。   利美項目圈

假設你有才能計算投資報答率，這是的。  

四、員工勾結   利美網(wǎng)絡

假設說很多企業(yè)都有一個“人情小社會”，你能夠會說，這跟SEO技術有什么關系，但咱們都知道，在欠缺的SEO策略中，假設沒有團隊相干人員支持你，央求預算。   limeiseo（加v分享）

所以，接上去的工作對你來說很難停止，順便是一些企業(yè)指導常常誤認為SEO工作是“免費”訪問流量的。  

利美知識百科

因此，在中國，在企業(yè)里，假設你想做好工作，你需求下線的工夫，你需求拉近人與人之間的關系，這你是知道的。  

只管，網(wǎng)站建設，咱們不斷推戴“一分為二”，seo，但在事實中，SEO人員也應該學會腳虛浮地，尤其是剛退出公司的時分。  

利美網(wǎng)絡

論斷：關于如何說同事，讓對方對SEO團隊給予肯定的支持，還有很多細節(jié)需求探討，以上內(nèi)容僅供參考！ limeiseo（加v分享）

本文標簽：seo優(yōu)化工作